为进一步贯彻落实学校对毕业生就业工作的总体要求，有效推进学院2020届毕业生就业工作，5月1日晚19时30分，软微学院召开了2020届毕业生就业工作第三次视频会议。会议由院长张宏国主持，全体班子成员、各系部（中心）主任、副主任、党支部书记、党支部副书记、负责就业工作的辅导员参加了本次视频会议。

会上，学院党委副书记刘志勇向与会人员通报了近期学院毕业生就业工作开展的情况、学生就业状态及存在的问题，对学生考研及调剂情况和现阶段就业工作采取的措施进行了详细介绍。

会上，负责就业工作的辅导员郭宝鹏、王冰分别介绍了本专业毕业生就业工作落实情况、经验做法、存在问题及下一步推进的举措。两位辅导员在发言中根据学生具体情况提出了促进学生就业的对策，为每位学生建立详细台账，分类施策。对有意向就业的学生加强督促、指导与用人单位联系沟通，积极落实就业协议书的签订；对考研学生，协助专业课教师对其进行复试指导和专业指导；对未就业学生，与学生和家长进行电话沟通，帮助学生转变就业观念，克服消极、急躁的心态；同时，加强高质量信息推送和具体指导，促使其早日就业。各系主任汇报了各系对学生就业情况、就业意向、真实想法和存在的困难的摸排情况，就业帮扶落实情况和经验做法，并围绕当前的就业形势提出了有针对性的意见和建议，并提出了接下来的帮扶计划。

会上，张宏国院长对前一阶段全体教职工对就业工作付出的努力表示感谢，并指出下一阶段的工作重点。他强调：一是要根据学生不同的就业情况、就业态度和就业意向，对学生进行有针对性的指导与帮扶。要做好分类指导，对就业困难的学生，要进一步掌握就业意愿与方向，做到就业信息的精准推送；对于考研过线的学生做好复试调剂帮扶；对有“二战”意向、不就业的学生，专任教师要与辅导员共同对学生做好情况分析，尽快调整考研与就业选择；对于就业目标较高，暂时找不到合适岗位的学生要帮助其树立先就业后择业的就业观。二是要求教师要把目前就业紧迫形势传达给尚未就业的学生，增强学生的危机感，帮助学生转变就业观和慢就业、缓就业的态度。三是继续执行好周例会制度，每周定期召开学院就业推进会，总结教师就业帮扶成效，提出存在的问题，商讨解决办法，进一步推动学院就业质量和就业率的提升。

会上，院党委书记肖庆生指出，要继续坚持全员参与就业工作的原则，给予学生更多帮扶和指导，扎实开展毕业生就业工作。他强调：一是全体教工要立足岗位、各司其职，提高服务意识，做好精准帮扶。二是各专业教师和辅导员要加强沟通，形成工作合力，协同做好毕业生的就业指导、帮扶与心理疏导工作，积极推动学生就业，打赢疫情期间就业工作攻坚战。三是要加强学生质量培养，提高学生就业竞争力，使得学生在真正的就业大考中能脱颖而出。

学院就业工作推进视频会的召开，得到了学院教职工的高度重视和积极参与。学院将认真落实学校就业工作要求，全员参与、群策群力，加强毕业生就业指导，帮助毕业生转变就业观念，全力推进学院毕业生就业工作。充分利用和挖掘各种资源，广泛收集高质量就业信息，为毕业生提供更多就业机会，使我院毕业生的就业质量和就业率进一步提高。