为扎实做好学院毕业生就业工作，落实赵琳校长提出的扎实开展毕业生就业工作的目标要求，电气学院在摸清毕业生就业意向、掌握毕业生思想动态、研判毕业工作难点的基础上，于4月30日晚19点召开毕业生就业工作推进视频会议，学院全体班子成员、各系部主任与毕业班辅导员参加，本次会议由张军书记主持。

张军书记首先就近期内学校的各项就业工作安排与会议精神进行传达，特别对陆岩副书记在“关于进一步做好2020届毕业生就业工作的安排”视频会议上的要求和部署作了强调。他指出，当下距离毕业生离校时间不到3个月，就业工作时间紧迫，加之疫情和全国经济形势现状的叠加，今年的毕业生就业工作呈现出的困境与难点不言而喻。但是越是艰难越要上，学院的就业工作是“一线”，是最接近学生也是最能有效帮助学生的，希望各系部主任与辅导员能够顶住压力，要认清形势、把握政策、站好位置、立好目标。

接着，张军书记依托学院就业基础数据对近半个月以来的我院研究生和本科生毕业生就业情况做通报，并对未就业学生台账进行详细解读，特别针对各个系部现有就业情况逐一进行分析讨论、找准原因，并指出接下来的工作重点，旨在摸清底数、理清思路、找准路径。他强调，一是要建立未就业毕业生台账制度是为了逐一解决，学院领导班子与系主任和辅导员要包班级、包学生，就业任务落实压实，要实现全员参与、全面指导、全程服务；二是要保证就业信息数量做到精准帮扶，鼓励各系部老师深挖所有的行业资源、企业资源和个人资源，拓展就业渠道丰富有针对性的学院就业信息，同时鼓励学院信息推送小组继续逐条梳理，加强搜集、细心匹配提高就业信息的数量、质量和针对性，争取对每一类就业学生都能做分析研判、逐一落实；三是提高服务意识做好帮扶，毕业设计指导教师要担起“双导师”的责任同辅导员一同做好学生的学业、就业指导与心理疏导工作，帮助学生找准定位、找准目标，特别是针对当下毕业生中慢就业和不就业（考研二战）情况要做好引导。四是领导班子成员要带头包保，既建立由上至下的逐层压力传导，也实现携手共担压力的局面，不搞花样、不搞形式，踏踏实实做好就业工作。

会上，副院长陶大军特别对本科生当下的毕业设计时间安排做通报，便于就业指导工作同学业推进双管齐下。他指出，当下对就业生所在地和所处环境以及心理状态都是值得关注的，鼓励辅导员同毕业设计指导教师能相互配合对毕业生目前的心理状况进行摸排，避免出现疫情、学业与就业的多重压力下学生承受不住的情况出现。

就业是高校的民生工程、民心工程。习近平总书记在统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议上强调，要“注重高校毕业生就业工作，统筹做好毕业、招聘、考录等相关工作，让他们顺利毕业、尽早就业。”在疫情与经济下行压力的双重作用下，2020届毕业生就业形势愈加严峻与复杂。本次就业推进会议既是对学院当前就业情况的总结，也是接下来一段时间就业工作的部署，与会人员纷纷表示会同心协力、迎难克艰，清淤点、通堵点、解难点，进一步深入贯彻落实“一把手主抓、一条线贯穿、一揽子统筹、一盘棋推进”的工作举措，将学院2020届毕业生就业工作做好、做实，确保学院就业工作有序进行。