为进一步推进落实学校就业工作要求，合力推进未就业学生顺利就业，测通学院于4月25日学院召开的考研复试和调剂视频指导会的基础上，于4月29日晚19时第二次召开就业工作推进视频会议。学院全体班子成员、各系主任及毕业班辅导员参加，会议由范剑英院长主持。

首先，学院党委副书记田海燕向与会人员通报了目前学院就业基本数据，对未就业学生台账进行详细解读，对学生考研及调剂情况和现阶段就业工作采取的措施进行了详细介绍。学院实行就业数据和未就业台账周公告制度，要求各系主任督促毕业生导师加强与未就业学生交流指导，帮助学生顺利就业。

接下来，范剑英院长向与会人员传达了近期省教育厅及学校党委对就业工作的相关精神和要求，特别传达了陆岩副书记在校就业工作推进会上的讲话精神。他强调，目前毕业生正处于就业的关键时期，就业工作是学院工作的重中之重，特别是今年受疫情影响，很多毕业生就业面临诸多困难，希望各位教师积极贯彻落实学校就业工作要求，教师与辅导员要高度重视，认清当前困难形势，做到全员参与，多方联系，以高度的政治责任感重视毕业生就业工作，积极推动学生就业，各专业教师要与辅导员一起帮助毕业生认清就业形势，正向引导毕业生树立正确的就业观。教师要通过与企业间的人脉联系，扩大就业信息搜集面，多方位了解行业及企业招聘信息，并做到重点推荐、包干到人；针对二战考研学生，专业教师要与辅导员共同对学生做好情况分析，做好思想工作，适时调整考研与就业方案，争取先就业再考研；对就业困难的学生，要进一步掌握就业意愿与方向，做到细化分类，做到就业信息的精准推送，提高就业指导和信息推送精准度。他强调，目前全国疫情平稳，各地已复工、复产，各系部教师要积极与行业、企业交流沟通，积极为学生推荐工作；学院就业信息推介工作小组，要积极搜集、筛选专业相关招聘信息，进行精准推送。

范院长强调，学院领导班子成员要进一步加强就业工作职责，实行领导班子就业工作对口联系点制度，充分发挥学院领导在就业工作中的带头作用，按照“一岗双责”对口联系点原则，指导、督促各专业毕业生导师帮扶未就业毕业生顺利就业，进一步推进全员就业工作格局；实行领导班子特殊群体毕业生包保制度，对建档立卡、湖北籍毕业生实行包保，给予重点关注、重点服务和重点推荐，进行一对一帮扶，切实解决他们经济上、心理上和求职过程中遇到的实际困难，帮助他们顺利就业。

最后，学院党委书记顾大兴对就业工作做出指示，她强调全院上下要继续努力，科学谋划，做好2020届毕业生的就业工作，打赢疫情期间就业工作攻坚战。她指出，就业工作是当前学院工作重中之重，大家一定高度重视，全员共同努力！按照赵校长对就业工作提出的“三个对得起”的新精神、新要求，压实就业工作责任，认真贯彻好、落实好，继续努力多措并举促就业，要继续将就业工作抓细、抓实、抓到位，积极扎实推进，努力做好我院本、硕毕业生就业工作。

会上，各位系主任纷纷表示，将认真落实学校就业工作要求，与毕业班辅导员共同做好学生就业工作，挖掘行业和企业招聘信息，加强学生就业信息推送和指导，帮助毕业生提高线上求职技巧，确保学院毕业生的就业数量和就业质量。

按照学校党委推进就业工作视频会议精神，测通学院多措并举促就业，实行领导班子特殊群体毕业生包保制度；实行领导班子就业工作对口联系点制度；加强毕业生导师“一对一”线上交流指导，推进全员就业；实施毕业生就业周报告制度，建立未就业毕业生台帐和消号制度；成立学院就业信息推介工作小组，精准推送就业信息；召开未就业学生家长会，家校联动促就业；召开云端专场招聘会，促进毕业生就业；召开考研指导说明会，努力提高升学率；教师点对点精准推荐毕业生就业，50余名学生成功签约；召开就业经验指导分享会，加强未就业学生就业技巧指导。相信通过全院教师的共同努力，学院毕业生就业工作定会平稳推进，圆满完成2020届毕业生就业工作。